Zukunftsgerichtete Personalarbeit im Mittelstand
Relevante Themenfelder und die neue Rolle von Personalentwickler/-innen
Eine pandemische Gro?wetterlage, ver?nderte Erwartungen der Besch?ftigten, rasche Kurswechsel und weitreichende technologische Innovationen ? das Leben von Personalverantwortlichen in mittelst?ndischen Unternehmen ist spannend und bisweilen ausgesprochen anspruchsvoll. Um die genannten Herausforderungen kompetent, pragmatisch und sorgsam bew?ltigen zu k?nnen, hilft ein aufgekl?rtes Strategieverst?ndnis genauso wie ein technologisch wie psychologisch fundiertes Verst?ndnis von digitalisierungsbezogenen Ver?nderungsprozessen.
Dieses Modul des Lehrgangs "Personalexperte/-in f?r die Entwicklung digitaler Kompetenzen" vermittelt genau diese Grundlagen, bringt Sie in Austausch mit Gleichgesinnten und unterst?tzt Sie dabei, Ihre Rolle zukunftsgerecht zu definieren und zu leben.
Alle Module sind einzeln buchbar. Die Module im ?berblick:
- Modul 1: Zukunftsgerichtete Personalarbeit im Mittelstand
- Modul 2: Mitarbeitende und das Unternehmen digitalisierungsfest machen
- Modul 3: Strategische Personalplanung 4.0 - digitale Kompetenzen im Fokus
Das Modul beinhalten jeweils 1,5 Tage Pr?senztraining im Gro?raum Stuttgart und die Bearbeitung eines E-Learning Kurses (Umfang ca. 4h) als Selbstlernphase.
Merken Sie sich jetzt unverbindlich vor. Sobald mehrere Vormerkungen/Anmeldungen gelistet sind, informieren wir Sie und gehen in die Terminplanung.
| Zielgruppe | Personalverantwortliche, Personaler/-innen bzw. Personalentwickler/-innen von mittelst?ndischen Unternehmen, die eine strategische Personalentwicklung aufbauen oder weiterentwickeln m?chten. Die Teilnehmer/-innen brauchen keine speziellen Vorkenntnisse. |
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| Inhaltliches Ziel | Die Teilnehmenden erarbeiten sich ein grundlegendes Verst?ndnis moderner Strategiearbeit und lernen dabei einfach handhabbare Tools kennen. Sie lernen wichtige psychologische und organisationsentwicklerische Elemente von Ver?nderungsprozessen kennen und erarbeiten sich ein zukunftsgerichtetes Rollenverst?ndnis als HR-Business-Partner. |
| Unterrichtende | Patrick Gro?heim |
| Veranstaltungs-Nr. | 02-0891 |
Programm
| Pr?senztraining | Strategiearbeit f?r Personaler:
Digitalisierung als Transformation verstehen:
Die zuk?nftige Rolle der Personalarbeit:
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| Selbstlernphase (ca. 4 Stunden) | E-Learning Kurs: Themenfelder einer zukunftsgerichteten Personalarbeit |
Gerne k?nnen Sie konkrete Praxisbeispiele aus Ihrem Unternehmen mitbringen.
?nderungen vorbehalten.