Online-Kurztraining: Performance Management
Passen Sie Ihr Perfomance-Management-System an die Realit?ten in Ihrem Unternehmen an
Distance Leadership, New Work, agiles Management sind in vielen Unternehmen nicht nur Schlagw?rter sondern (bald) gelebte Realit?t.
Lernen und diskutieren Sie, wie sich diese Ver?nderungen auf bestehende Performance Management Systeme auswirken, welche Vor- und Nachteile sich daraus ergeben. Dann kennen Sie schon mal die Ver?nderungen, die auf Sie zukommen (k?nnen).
Dauer: 4 Stunden.
| Zielgruppe | F?hrungskr?fte, Gesch?ftsf?hrer, Personalverantwortliche |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Die Teilnehmenden diskutieren und lernen, wie sich neue Entwicklung z.B. im Bereich der Arbeitsorganisation oder der Strategiever?nderung auf das Performance Management auswirkt. |
| Unterrichtende | Dr. Uwe Machwirth |
| Veranstaltungs-Nr. | 16-0082 |
Programm
Die aktuellen Themen, die im Rahmen des Online-Kurztrainings behandelt werden, sind:
- Neue Arbeitsformen und deren Konsequenz auf das Performance Management
- Die Leistungsbeurteilung: Renaissance oder Abstellgleis?
- Ziele vereinbaren: Darf / Soll man das noch?
- kollaborative Entscheidungsfindung: Schwarmintelligenz vor F?hrungsverantwortung?
?nderungen vorbehalten.
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