Mitarbeitende und das Unternehmen digitalisierungsfest machen
Ma?nahmen, um digitale Kompetenzen zu entwickeln
Die digitale Transformation fordert mittelst?ndische Unternehmen erheblich heraus. Und nachdem es vor allem die Menschen sind, die mit den ver?nderten Abl?ufen und Arbeitsprozessen konfrontiert sind, geh?rt die Digitalisierung in vielen Unternehmen ganz oben auf die Agenda der Personalabteilungen.
Wo liegen Digitalisierungspotenziale und wie lassen sich diese heben? Wie kann die Organisation so entwickelt werden, dass sie die Digitalisierungsagenda tr?gt? Mit einfachen Tools, nachvollziehbaren Konzepten und viel Praxis gehen wir diesen Fragen in diesem Modul des Lehrgangs "Personalexpert/-in f?r die Entwicklung digitaler Kompetenzen" gemeinsam mit Ihnen nach, bis wir bei den Kernfragen Ihrer unternehmerischen Zukunft angelangt sind: welche Kompetenzen ben?tigen Besch?ftigte in einer digitalisierten Welt und wie k?nnen die individuell ben?tigten Kompetenzen Ihrer Belegschaft strategisch und nachhaltig entwickelt werden?
Alle Module sind einzeln buchbar. Die Module im ?berblick:
- Modul 1: Zukunftsgerichtete Personalarbeit im Mittelstand
- Modul 2: Mitarbeitende und das Unternehmen digitalisierungsfest machen
- Modul 3: Strategische Personalplanung 4.0 - digitale Kompetenzen im Fokus
Das Modul beinhalten jeweils 1,5 Tage Pr?senztraining im Gro?raum Stuttgart und die Bearbeitung eines E-Learning Kurses (Umfang ca. 4h) als Selbstlernphase.
Merken Sie sich jetzt unverbindlich vor. Sobald mehrere Vormerkungen/Anmeldungen gelistet sind, informieren wir Sie und gehen in die Terminplanung.
| Zielgruppe | Personalverantwortliche, Personaler/-innen bzw. Personalentwickler/-innen von mittelst?ndischen Unternehmen, die eine strategische Personalentwicklung aufbauen oder weiterentwickeln m?chten. Die Teilnehmer/-innen brauchen keine speziellen Vorkenntnisse. |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | In diesem Modul erweitern Sie Ihr Kompetenzprofil in Richtung Digitalisierung. Sie erarbeiten sich verl?ssliche Vorgehensweisen, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und zu heben. In diesem Zuge lernen Sie auch, was es bei Digitalisierungsprojekten organisationsentwicklerisch zu beachten gilt, und erproben gemeinsam mit uns eine Methodik zur Identifikation von Zukunftskompetenzen. |
| Unterrichtende | Patrick Gro?heim |
| Veranstaltungs-Nr. | 02-0892 |
Programm
| Pr?senztraining | Strategie digital denken:
Die Organisation in digitalen Zeiten aufstellen
Kompetenzen im digitalen Kontext entwickeln
|
| Selbstlernphase (ca. 4 Stunden) | E-Learning Kurs: Das Unternehmen digitalisierungsfest machen |