Gut aufgestellt in der F?hrungsarbeit 2023
Wirksam sein als F?hrungskraft
?ber das Training
F?hrungskr?fte stehen mehr denn je im Spannungsfeld ihrer Organisationen. Sie m?ssen auf die sich ?ndernden Anforderungen reagieren, den Wandel aktiv gestalten und nicht zu vergessen zwischen den Erwartungen der Mitarbeitenden sowie denen der eigenen Vorgesetzten balancieren.
Die Grundlage daf?r bietet das Grundverst?ndnis einer wirksamen F?hrung und die Entwicklung des eigenen F?hrungsprofils. Dar?ber hinaus werden Methoden und Techniken f?r das F?hren in verschiedenen Rollen sowie einer wertsch?tzenden aber klaren Kommunikation vermittelt und in praktischen ?bungen f?r die unmittelbare Umsetzung in den Arbeitsalltag trainiert. Die Trainings sind so konzipiert, dass immer auch die Alltagssituationen und Beispiele aus dem F?hrungsalltag der Teilnehmenden in die ?bungen eingebunden werden.
In dieser vierteiligen Trainingsreihe mit je zwei Tagen erlernen Sie, mit welchen Anforderungen und Aufgaben F?hrungskr?fte konfrontiert werden und mit welchen F?hrungsinstrumenten Sie diese locker meistern.
Merken Sie sich jetzt unverbindlich zu diesem Training vor. Sobald mehrere Vormerkungen/Anmeldungen gelistet sind, informieren wir Sie und gehen in die Terminplanung.
| Zielgruppe | F?hrungskr?fte, die ihr F?hrungswissen vertiefen und/ oder auffrischen m?chten; Nachwuchsf?hrungskr?fte; F?hrungskr?fte, die gerade eine F?hrungsposition ?bernommen haben |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Die Teilnehmenden werden mit den Anforderungen und Aufgaben einer F?hrungskraft vertraut gemacht. Sie lernen Techniken und Methoden kennen, um Mitarbeitende ergebnisorientiert und kooperativ f?hren zu k?nnen. |
| Unterrichtende | Christian Ra?l Herlan |
Programm
9-17:00 Uhr Training I: "Das eigene F?hrungsprofil entwickeln"
- Die Rolle(n) und Aufgaben einer F?hrungskraft
- Unterschiedliche Pers?nlichkeitsstile in der F?hrung
- Das Selbstverst?ndnis reflektieren und weiterentwickeln
- Als F?hrungskraft wachsen mit Profil | pers?nlichkeitsgerechte Entwicklungsziele
9:00-17:00 Uhr Training II: "Wirksam f?hren in verschiedenen Rollen"
- Mitarbeiterorientierte F?hrung: Fordern und F?rdern
- Aufgaben wirksamer F?hrung
- Der Werkzeugkasten einer F?hrungskraft: Prios setzen, Feedback geben, mit Widerstand umgehen
9:00-17:00 Uhr Training III: "Wirksam kommunizieren"
- Wie wirkt Kommunikation: Hilfreiche Kommunikationsmodelle f?r F?hrungskr?fte
- Wie Sie mit guter Kommunikation die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern positiv gestalten
- Instrumente und Techniken: So steuern Sie Mitarbeitergespr?che zielorientiert durch alle Phasen
- Als F?hrungskraft in Aktion - ausgew?hlte Gespr?chsarten in der Praxis: konstruktiv Feedback geben (+/-), ZV-, Beurteilungs- und Jahresgespr?che, Korrektur- und Kritikgespr?che u.a.
9:00-17:00 Uhr Training IV: "Teams in der Ver?nderung f?hren und motivieren"
- Motivationskonzepte
- Umgang mit Konflikten
- Strategien zur L?sung von Konflikten
Gerne k?nnen Sie konkrete Praxisbeispiele aus Ihrem Unternehmen mitbringen.
? ?nderungen vorbehalten ?