Unternehmen in Baden-W?rttemberg brauchen verst?rkt Mitarbeitende mit technologischen Skills, zudem m?ssen ?berfachliche F?higkeiten bei den Besch?ftigten entwickelt werden ? f?r die Innovations- und Wettbewerbsf?higkeit im S?dwesten d?rfte dies entscheidend sein. Die Studie ?Future Skills? zeigt auf, welche Kompetenzen f?r den Standort Baden-W?rttemberg heute und in Zukunft erfolgskritisch sind. Auftraggeber waren IG Metall, S?dwestmetall und Wirtschaftsministerium Baden-W?rttemberg.
?Unternehmen in Deutschland stehen vor zwei Herausforderungen: Gen?gend Personal mit technologischen Skills zu rekrutieren und gleichzeitig mittels Weiterbildung neue ?berfachliche F?higkeiten der bestehenden Belegschaft zu entwickeln?, hei?t es in einem Diskussionspapier des Stifterverbands f?r die Deutsche Wissenschaft e.V.
Teams mit Weiterbildung entwickeln
Und auch die Studie ?Future Skills?, die der Frage nachgeht, welche Kompetenzen f?r den Standort Baden-W?rttemberg heute und in Zukunft erfolgskritisch sind, kommt im Kern zu diesem Ergebnis ? im Wesentlichen sind dies technologische und industriespezifische F?higkeiten, digitale Schl?sselqualifikationen und ?berfachliche Kompetenzen. Insbesondere bei den vier Schl?sselindustrien Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinenbau, Metallindustrie und Medizintechnik in Baden-W?rttemberg gebe es hier aktuell eine ?berdurchschnittlich starke Nachfrage, diese werde zudem stark wachsen. Beispiele f?r erfolgsrelevante Zukunftskompetenzen sind die Software gest?tzte Steuerung von Gesch?ftsprozessen sowie mit stark wachsendender Bedeutung Data Science und K?nstliche Intelligenz, aber auch ?berfachliche F?higkeiten wie Flexibilit?t und F?hrungsf?higkeiten.
Arbeitswelt steht vor gro?en Ver?nderungen
Zu diesem Ergebnis kommen die Universit?ten Regensburg und Ulm im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Ausarbeitung, die von der Gewerkschaft IG Metall, der Arbeitgebervereinigung S?dwestmetall und dem Wirtschaftsministerium Baden-W?rttemberg in Auftrag gegeben worden war. Ausgangspunkt f?r diese Studie war, dass die Arbeitswelt vor gro?en Ver?nderungen steht. So hei?t es in der Studie: ?Die rasante technologische Entwicklung und gesellschaftliche Umbr?che erfordern Antworten darauf, wie die zuk?nftige Arbeitswelt in Baden-W?rttemberg gestaltet werden kann. Digitalisierung, Automatisierung und k?nstliche Intelligenz werden die Arbeitswelt ma?geblich pr?gen.?
Besch?ftigte gestalten den Strukturwandel
Weitreichende Ver?nderungen br?chten zudem die Transformation der Gesellschaft hin zur Klimaneutralit?t, die deutliche Verminderung von Treibhausgasemissionen und der Wandel zur ressourceneffizienten Kreislaufwirtschaft mit sich. Deshalb m?ssten jetzt die Kompetenzen bei den Besch?ftigten aufgebaut werden, um diesen Strukturwandel in Baden-W?rttemberg gestalten zu k?nnen ? durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
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