Das Thema Unternehmensnachfolge bleibt auch im Jahr 2020 eine gro?e Herausforderung f?r kleine und mittlere Unternehmen. "Oft planen die Alt-Unternehmer schlicht zu wenig Zeit ein oder sind schon zu alt, um die Nachfolge rechtzeitig zu regeln", erl?utert RKW BW-Berater Gernod Kraft im Beitrag von Plusminus.
"Es ist tats?chlich h?ufiger der Fall, dass die ?bergebenden schon deutlich ?ber dem Rentenalter sind. Also im extremen Fall hatten wir auch Achtzigj?hrige, die die Nachfolge noch nicht geregelt hatten." Verst?rkt wird die ohnehin schon herausfordernde Situation durch die Corona-Krise, die Jungunternehmer besonders hart trifft.
Generationswechsel fr?hzeitig vorbereiten
Beim Einstieg in die Nachfolgeplanung unterst?tzt das RKW BW alle Beteiligten. Wir beraten und begleiten Sie unter anderem bei den Themen:
- Konzepte f?r unterschiedliche ?bergabe-Alternativen
- Aufbau eines Nachfolge-Fahrplanes
- Suche geeigneter Nachfolger
- Neupositionierung des Unternehmens im Vorfeld der ?bergabe
- Ermittlung des Unternehmenswertes und des Verkaufspreises
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